Op de zeepkist om het team te betrekken

Om de 6 à 7 weken staan we op kantoor in figuurlijke zin op ‘de zeepkist’ om het team te betrekken bij de ontwikkelingen binnen het bedrijf. We delen dan met de medewerkers hoe we er financieel voor staan en met welke projecten de afdelingen bezig zijn. Ook kijken we naar de onderwerpen die we in de Goudkuil Academy hebben behandeld en nog gaan behandelen. Geen ellenlange presentaties, maar even een korte update zodat iedereen weet wat er allemaal speelt. Medewerkers mogen ook zelf op de zeepkist gaan staan als ze iets willen delen of vragen, graag zelfs! Uiteraard is er daarna tijd om nog even na te praten.

Toen we ruim 10 jaar geleden nog met zijn allen in één kamer zaten, was het eenvoudig om van elkaar te weten wat er speelt. Maar nu we als bedrijf groeien organiseren we regelmatig dit soort momenten waarin we iedereen even bij kunnen praten. Want we blijven het belangrijk vinden om het team erbij te betrekken. En een laagdrempelige methode als ‘de zeepkist’ past uitstekend bij onze no nonsense mentaliteit!